発注者支援業務の魅力は？
橋梁やダム、トンネルなどの公共工事に携われるのは発注者支援業務の醍醐味といえます。 民間工事では経験できない大規模な建設工事に携われる一方で、残業が少なく休日が充実しているなど働きやすさも魅力なのが発注者支援業務。
発注支援とは何ですか？
発注者支援業務とは？ 「発注者支援業務」とは、国土交通省の地方整備局などが発注する公共工事、公物管理、事業監理等で、地方整備局などの職員（発注者）が本来行う仕事を発注者に代わって実施する補助業務です。
発注者支援の仕事内容は？
発注者支援業務は、公共工事の発注業務を補助し、建設コンサルタント業務を手掛ける仕事です。 入札による受注から計画や設計、施工管理までを行い、道路や河川、ダムの監視や許認可申請の補助、用地補償交渉を担当する事業にも関わります。 業務を受注するためには現場経験が必要なので、土木施工管理技士を保有すると有利です。
業務支援とは何ですか？
支援とは、「力を貸して助けること」です。 例えば、メンバーの仕事の判断にアドバイスする、進め方を指示をする、失敗した際にお詫びに同行する、こうしたことは業務支援です。
就労支援の給料はいくらですか？
就労継続支援A型に最低賃金は適用されるの？ 利用者は就労継続支援A型事業所と雇用契約を結ぶので、法律で定められた最低賃金以上の給料が保障されています。 現在、東京都の最低賃金（時給）は、1072円です。 2022年10月1日に1041円から34円引き上げて、1072円に改正されました。
就労支援A型とB型の違いは何ですか？
就労継続支援A型とB型の違い
整理すると，A型事業の対象は「通常の事業所で雇用されることは困難だが，雇用契約に基づく就労が可能な方」であり，B型事業の対象は「通常の事業所で雇用されることは困難で，雇用契約に基づく就労も困難な方」ということになります。
就労継続支援B型の月収はいくらですか？
就労継続支援B型は、雇用契約を結ばない働き方です。 そのため、作業の対価は「工賃」という名目で支払われます。 また、「雇用」ではないため、最低賃金の適用はありません。 令和2年度（2020年度）の全国の平均工賃月額は15,776円です。
就労継続支援A型の月収はいくらですか？
厚生労働省によると、令和元年における、就労継続支援A型の平均月収は約79,000円です。
生活介護と就労支援の違いは何ですか？
生活介護は、比較的重度の障がいを抱える方に対し、日中介護や活動を提供し、就労支援は就労の場の提供や就職支援を行っている。 生活介護では、生活支援員を中心に、日常動作訓練なども行うため理学療法士などのリハビリテーション職も働いている。 就労支援事業所では、職業指導員や就労支援員など就労に関する職種が多く働いている。
就労継続支援B型 どんな人が通う？
就労継続支援B型は長時間働くことが難しい人や精神面、体調面で不安定な人が自分のペースで働くのに向いており、A型はある程度安定して仕事をすることができる人に向いています。 A型の多くの人は仕事の経験を積むなかで、ビジネススキルを身につけていき最終的に一般企業への就労を果たすことが目標となります。
就労継続支援A型のデメリットは？
就労継続支援A型のデメリットは、一般企業へ就職するための訓練が充実していない点です。 就労継続支援A型は雇用契約を結んで働く場所となるため、基本的には訓練を受けることができません。 勤務が終わってから、個別で就職のサポートを受ける程度になるとお考えください。
生活介護とデイケアの違いは何ですか？
サービス内容の違い 生活介護では、障がいのある人が日常生活を送る上での支援や、社会参加を促すためのサービスが中心です。 例えば、食事や入浴の介助、生産活動やレクリエーションの提供などが含まれます。 一方、デイサービスでは、高齢者や障がい者の身体機能維持やリハビリテーションを目的としたサービスがおもとなります。
就労継続支援B型の職員の給料は？
| 給与 | 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・就労継続支援事業B型のサービス提供計画の立案 ・書類の整理 ・福祉関係機関及び医療関係機関との連携業務 ・見学者の対応 |
| 応募要件 | サービス管理責任者研修修了済みの方 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）必須 福祉施設などでの3年以上の実務経験必須 |
A型就労支援 何年まで？
就労移行支援は、原則2年間利用することができます。 この2年間は原則であり、実際には市区町村の判断により利用期間を延長できる場合があります。 就労継続支援A型は、利用期間の制限はありません。
通所リハビリとデイケアの違いは何ですか？
デイケアは、別名「通所リハビリテーション」と呼ばれ、病院などの医療機関や介護老人保健施設で施されるサービスです。 デイケアは、 要支援1～要介護5までの人で、なおかつ医師が専門的リハビリが必要と判断した人のみ利用することが可能 です。 また、デイサービスよりは施設数が少ないです。
通所リハビリテーションと通所介護の違いは何ですか？
通所介護は、日常生活を介助することが主に行われ、レクリエーションや運動等を通じた機能訓練や自立支援が目的となります。 一方の通所リハビリテーションですが、主治医の指示を受けてから専門の機材での本格的なリハビリテーションを行い、日常生活が送れるよう回復させることを目的としています。
B型就労支援の平均工賃はいくらですか？
厚生労働省によると、就労継続支援B型事業において、各利用者に支払われる1ヶ月あたりの工賃の平均額が3,000円を上回らなければならないと定められています。
A型就労の給料はいくらですか？
給料はどれくらい？ 就労継続支援A型事業所での給料は、比較的低くない場合が多いと言われています。 雇用契約を結んだ上で働くことになるため、最低賃金額以上の給料が保障されているためです。 厚生労働省の調査結果によると、2018年度の就労継続支援A型事業所の月額平均給料は7万6887円でした。
就労継続支援A型の職員の給料はいくらですか？
【経営主体別】職業指導員の年収の相場
| 営利法人 | ||
|---|---|---|
| 就労継続支援A型 | 常勤 | 239万4,858円 |
| 非常勤 | 179万8,440円 | |
| 就労継続支援B型 | 常勤 | 231万4,934円 |
| 非常勤 | 144万4,033円 |
グループホームとデイケアの違いは何ですか？
デイサービスとグループホームの大きな違いはデイサービスは自宅に住みながら施設に通い、入浴や食事を行うサービス、グループホームは認知症の方が職員のサポートを得ながら複数人のグループで生活を行うサービスです。