三菱電機ビルソリューションズの給料はいくらですか？
賞与：年2回（初年度は寸志）■その他定額手当：食事手当11,500円■モデル年収：30代：480万円～570万円（主任570万円／40代：700万円～（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
三菱ビルテクノサービスの給与は？
日本での三菱電機ビルテクノサービス株式会社の平均給与
三菱電機ビルテクノサービス株式会社の平均月給の範囲は約 18.1万円／月（障がい者サポートスタッフ）から約 65.0万円／月（土木施工管理）です。 三菱電機ビルテクノサービス株式会社の平均年収は、約296万円 (オフィスワーク) 〜623万円 (監理技術者) です。
三菱電機ビルテクノサービスの平均年収は？
年代別平均年収
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 20代 | 350万円 | 450万円 |
| 30代 | 450万円 | 550万円 |
| 40代 | 650万円 | 800万円 |
| 50代 | 850万円 | 1000万円 |
キャッシュ
三菱電機ビルソリューションズの課長の年収は？
三菱電機ビルソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
課長クラスで1000万円前後。
三菱電機ビルソリューションズ ボーナス何ヶ月分？
エリア営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 給与制度： 賞与は6月・9月の2回、およそ月給の2ヶ月分。 昇給は毎年4月。
三菱電機ビルソリューションズの平均年齢は？
会社データ
| 本社郵便番号 | 116-0002 |
|---|---|
| 従業員 | 約13,000名 |
| 売上高 | 4,000億円 |
| 事業所 | 事業所数 約280ヵ所 |
| 平均年齢 | 事務系38.1歳 技術系38.5歳 （全体：40.9歳） |
三菱ビルソリューションズのボーナスはいくらですか？
賞与は6月・9月の2回、およそ月給の2ヶ月分。 昇給は毎年4月。 営業成績がよほど悪くなければ、毎年少しずつ給料が上がっていく。
日立ビルシステムの年収は？
株式会社日立ビルシステムの平均年収は510万円、年収範囲は237～850万円です（100人の正社員の回答）。
三菱電機ビルテクノサービスの年間休日は？
【休日・休暇など】土日祝(会社カレンダーあり)長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)年間休日125日… この求人は、テクノ・サービスが紹介する「三菱電機株式会社」のお仕事です。 お問い合わせはテクノ・サービスまでお願いいたします。… 企業情報[会社名]三菱電機株式会社[事業内容]ビルに関わる事業…
三菱電機ビルソリューションズの残業時間は？
| 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 | 建設業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 507万 | 397万 |
| 平均有給消化率 | 49％ | 42％ |
| ひと月の平均残業時間 | 36.1時間 | 37時間 |
| ひと月の平均休日出勤日数 | 1.5日 | 2日 |
日立ビルシステムの賞与はいくらですか？
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 賞与（年） |
|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 175万円 |
日立 ボーナス 何ヶ月？
日立製作所の賞与・ボーナスと評価制度
日立製作所では年に2回（夏・冬）賞与が支給されます。 賞与は会社の業績・部門の評価・個人の評価が合わさって額が決まります。 賞与の支給額は、基本給の4～6ヶ月分となっています。 賞与の割合は夏の方が高く、夏と冬の賞与の比率は6対4程度となっています。
三菱電機ビルテクノサービスの係長の年収は？
係長で約800万、課長職で約1000万貰えるようになる。
三菱電機の有給取得率は？
また、有給消化率は三菱電機が35％とやや低いものの、他社は40～55％と半数に近い数字となっています。
日立ビルシステムの月収はいくらですか？
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
日立ビルシステムの給料はいくらですか？
日立ビルシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
入社5年目くらいまでは一律差がないが、主任係長以上になると役職手当と残業代を合わせると年収700〜900万円位になる人もいる。 課長以上は残業代含めて1,000万円〜,部長クラスは1,200万円位になる。 住宅手当は、世帯で65%、首都圏の単身で最高5万円まで出る。
40歳の課長の年収はいくらですか？
厚生労働省の2020年の｢賃金構造基本統計調査｣（賃金センサス）をもとに産労総合研究所が計算した非役職者の平均年間賃金は約413万円（40.7歳）、課長級は約788万円（48.6歳）、部長級は約920万円（52.8歳）。 平社員と部長級で500万円の格差がある。
日立ソリューションズの部長の年収はいくらですか？
日立ソリューションズの役職別平均年収
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| 主任 | 約600万円 |
| 主任上位 | 約800万円 |
| 課長 | 約900万円 |
| 部長 | 約1000万円以上 |
2023/04/26
トーコービルシステムの年収は？
営業職／設計職
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） |
|---|---|
| 給与 | 【月給】200,000 円～230,000 円（+諸手当+賞与年2回） 【モデル年収】年収430万円／27歳 経験5年年収530万円／32歳 経験10年 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（昨年度実績5ヵ月） |
三菱電機の有給日数は？
年次有給休暇は勤続年数により年間20～25日が付与されます。 その他、結婚休暇・パタニティ休暇・忌引休暇等があります。 勤続年数(10年、20年、30年、40年)毎にリフレッシュ休暇があり、3～5日の休暇及び休暇手当が支給されます。