給与明細書は捨ててもいいですか？
実は、給与明細書は発行が法律で決められていながら、明細書の保管については特別な決まり事がないため、発行してすぐに明細書のデータを廃棄しても法律違反になることはありません。
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過去 給与明細 何年分？
給与明細は、現在から2年前までさかのぼって保管することが良いと言われています。 理由の１つとして、給料・残業代の未払いに関しては2年前までさかのぼって請求が可能なので、給与明細はいつでも確認ができるようにしておきましょう。 ローンを申請する場合も、収入の証明になるので、給与明細が必要になります。
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給与明細 何年分保管？
なお、労働基準法109条では「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を3年間保存しなければならない」と定めています。 保存期間の3年を過ぎると書類を廃棄してしまう企業も多く、その場合は給与明細を再発行できない可能性が高いでしょう。
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給与明細 どうやって 捨てる？
捨てる方法（作業編）破って捨てる袋に入れて捨てるガムテープでぐるぐる巻きにするシュレッダーにかける
給与明細 いつ捨てる？
給与明細は、現在からさかのぼって最低でも2年間は保管しておいた方が良いと言われています。 「2年」という数字の理由は、未払い賃金の請求権の時効を2年と労働基準法が定めているからです。 万一、勤務先に未払いの給与や残業代があった場合、2年前までさかのぼって請求する際に、給与明細は重要な証拠になります。
給料明細 保管 どうしてる？
給与明細はどうやって保管する？バインダーファイルにまとめて保管する写真を撮影して保管するスキャンアプリでPDF化して保管する
給料明細書 いつまでとっておく？
どれくらいの期間、保管しておくべきなの？ 給与明細は、現在からさかのぼって最低でも2年間は保管しておいた方が良いと言われています。 「2年」という数字の理由は、未払い賃金の請求権の時効を2年と労働基準法が定めているからです。
領収書は何年保管 個人？
領収書の保管期間は、法人・個人事業主問わず7年が基本です。 ただし、法人で繰越欠損金の控除（赤字を次年度以降に繰り越し）の適用を受けるなら、領収書の保管期間は10年です。
源泉徴収票は捨ててもいいですか？
源泉徴収票は保管しておこう
確定申告書類を作り終わった後も、源泉徴収票は捨てずに保管しておきましょう。 源泉徴収票の保管は義務ではなく、確定申告の際に提出する必要はなくなりましたが、住宅ローンを組んだり、オートローンを組んだり、部屋を借りたりする際、所得の証明として源泉徴収票の提出を求められることがあるからです。
源泉徴収票 いつまでとっておく？
税法上は、源泉徴収票の保管期間は7年と定められています。 注意したいのは、どのタイミングを起点として7年と考えるかです。 書類の提出期限に当たる翌年1月31日の翌日を起点とします。 年末調整に関わる書類はこの日から7年間にわたって保管し、その後破棄などの対処を行います。
公共料金 明細 いつまで保管？
毎月必ず届く光熱費明細は、水道代は5年保管、電気代、ガス代は2年保管が望ましいようです。
過去の源泉徴収票 いつ捨てる？
企業などの源泉徴収義務者は、年末調整を行ったことを書類を保管する義務があります。 税法上は、源泉徴収票の保管期間は7年と定められています。 注意したいのは、どのタイミングを起点として7年と考えるかです。 書類の提出期限に当たる翌年1月31日の翌日を起点とします。