ストライキは会社責任ですか？
また、正当な理由のストライキに関しては、刑事責任や民事責任は免責されることになっており、従業員がストライキで業務を滞らせて会社に損失を与えたとしても、会社側は損害賠償請求をすることはできません。 さらに、従業員がストライキのために座り込みを行ったとしても、これを排除することは禁止されています。
ストライキは違法ですか？
「ストライキ」を実施する上での注意事項
労働の拒否や集団での示威行為を伴うため、憲法・労働組合法で認められた正当性を有する行為でなければ違法となります。 また、適切な方法にて実施しなかった場合、労働者が債務不履行責任・不法行為責任の追及や懲戒処分、はたまた刑事処罰を受けてしまう可能性があります。
ストライキが認められない職業は？
警察官，自衛官，消防官又は一般国家公務員と地方公務員のスト ライキは認められていない。 ストライキを起こすためには労働組合か争議団が必要となり，多くの組合員はストライキに賛成 しなければならない。
ストライキの法的根拠は？
ストライキを行う権利は、労働基本権の1つである「団体行動権」（日本国憲法第28条）の一環として、労働者に保障されています。 使用者としては、労動者に一斉に休業されてしまっては操業が不可能となり、売り上げや利益の面で大きな打撃を受けてしまいます。
ストライキは最終手段ですか？
代表的な争議行為であり、最終手段でもある
ストライキ（同盟罷業）は労働組合の行う代表的な争議行為で、労働者が団結して労務の提供を拒否し、使用者にその労働力を利用させないことをいいます。
ストライキとボイコットの違いは何ですか？
消費者が企業や国に対して行う抗議行動のこと。
ストライキは業務の放棄、ボイコットは製品やサービスの不買として区別されているのです。
スト破りとは？
スト‐やぶり【スト破り】
ストライキの際、使用者側について業務を続けること。 特に、使用者がストライキに対抗して雇用者の一部や外部からの雇用者を就業させること。 また、その労働者。 スキャッブ。
なぜ公務員はストライキを禁止されているのか？
国家公務員は国民全体の奉仕者として勤務することが求められているので、争議 行為を行うことは禁止されています。 争議行為は、公務の停廃をもたらし、国民全体 の共同利益に重大な影響を及ぼすか、又はそのおそれがあるからです。
ストライキとは何ですか？
ストライキ（英語: strike）は、労働者による争議行為の一種で、労働法の争議権の行使として雇用側（使用者）の行動などに反対して被雇用側（労働者、特に労働組合）が労働を行わないで抗議することである。 日本語では「同盟罷業」（どうめいひぎょう）あるいは「同盟罷工」と呼ばれ、一般には「スト」と略される。
日本 なぜストライキしない？
日本でストライキが少ない背景には、「労使協調」という名のもと、正面からのぶつかり合いを避ける風潮があるだろう。 労働組合の幹部になると、自社の経営幹部と顔を合わせる機会が多い。 職場の体面を保つため、場合によっては自分たちを代表して労働組合の幹部になる人物として「デキる人」を選んでしまう。
順法闘争は違法ですか？
労働組合の「順法闘争」は、労働組合法や憲法で保障された権利であり、これを行使したことを理由として、会社が労働者に対し報復措置を行うようなことがあれば、それ自体が違法行為となる。
ストするとはどういう意味ですか？
資本家に圧力をかけて要求を貫徹するため，労働者が同盟して労働の提供を拒絶し，いっせいに作業を停止する行為をいう。 単にストとも略され英語で海事用語のstrikeから出たもので，その昔，待遇に不満のある水夫たちが帆桁を〈降ろしてstriking〉船の進行を停止したことから，労働用語として使われるようになったと伝えられる。
ハンガーストライキってどういう意味？
語釈： 〔名〕（英 hunger strike）抗議や要求の貫徹などのために、断食することによって示威を行なうこと。 ハンスト。
スト脱落とは何ですか？
ストライキ中の工場や事業場で働く労働者。 スキャブscab（病菌、疥癬(かいせん)の意）ともいう。 労働組合がストライキに入ると、経営者は企業活動を確保するため、種々の手段を用いてその切り崩しを図ろうとする。
団結権が認められない職業は？
（２）自衛隊員、警察職員、海上保安庁職員、刑事施設職員 自衛隊員、警察職員、海上保安庁職員、刑事施設職員については団結権が認め られていない（自衛隊法第64条、国公法第108条の２第５項 。 ）
ゼネストとストライキの違いは何ですか？
ゼネストとは、ゼネラルストライキの略である。 別名、総同盟罷業。 企業や組織単位ではなく、全国レベルで労働者が団結して行うストライキ（労働環境改善を求め労働者が労働を行わずに抗議すること）である。
組合のストライキのデメリットは？
ストライキが長引けば、労働者側も経済的に苦しむことになります。 一方、所属する労働組合によっては、活動資金として組合員が月々支払っている積立金から、カットされた賃金を補償することもあります。 また、ストライキの影響で業務が中断された場合、たとえ自分がストライキに参加していなくても、賃金は全従業員一律で支払われません。
順法ストとは何ですか？
遵法闘争とも書き、労働基準法、労働安全衛生法などの法令、労働協約、就業規則あるいは労働契約が日常的には使用者によって守られていないという実態のもとで、逆にこれらの諸規範を厳格に守ることを目的あるいは要求実現の手段として利用する労働者の集団行動をいう。
無料ストとは何ですか？
主に鉄道会社に勤める労働者が行うストライキの一種。 降車する乗客の切符を回収する「集札」と、「改札」の業務のみ放棄することが特徴だ。 乗客を無料で電車に乗せることで、乗客が不便を被ることなく、会社の経営にのみ打撃を与えることができる。
国鉄スト いつ？
日本で単にスト権ストと言った場合、公共企業体等労働組合協議会（公労協）が行った日本国有鉄道（国鉄）のストライキ、特に1975年（昭和50年）11月26日から12月3日にかけてのものを指すことが多い。