残業10時間 残業代 いくら？

残業代1時間何円？

残業に対して発生する賃金は、１時間あたりの賃金の25％増となり、「１時間あたりの賃金（時給）×1.25（割増率）×残業時間」で算出します。 1時間当たりの賃金は、「月給÷所定労働時間÷所定労働日数」で求めます。 なお、月給には、家族手当・通勤手当・住宅手当などは含まれません。
キャッシュ

月収21万の残業代はいくらですか？

したがって、所定労働日数・時間は下記のとおりです。 この企業に勤める従業員の基本給と各種手当を足した月給（1ヵ月あたりの賃金）が21万円だった場合、1時間あたりの賃金は、21万円÷168時間＝1,250円。 残業代は、この1時間あたりの賃金をベースに割増率と残業時間を掛けて求めます。
キャッシュ

残業代 3万 何時間？

時間外労働時間の20時間分は３万1800円で、みなし残業代（３万円）と大きな違いはありません。 しかし、もし時間外労働時間が45時間などと定められていた場合、45時間分の残業代は７万1550円となり、みなし残業代（３万円）の倍近くの違いが出ているので、違法の可能性が高くなります。

5時間の残業代はいくらですか？

休憩の1時間を加味して、18～23時の5時間が残業代の計算対象になります。 まず、18～22時までの残業代の計算です。 割増額は25％のため、1250円×4時間×（1＋0.25）＝6250円となります。

7時間勤務の残業代はいくらですか？

つまり、所定労働時間が7時間の企業の場合、法定労働時間以内（1日8時間）で働いた日の残業代の割増は0パーセントなのです。 ですから、通常の労働時間の賃金を時給換算した額の1時間分が残業代として支払われます。

正社員の残業代はいくらですか？

2-1. 残業代の割増率は通常時の25%以上 1日8時間、週40時間の法定労働時間を超える労働に対しては、正社員やパート・アルバイトといった雇用形態に関係なく通常時の賃金の25%以上で割増賃金を支払う必要があります。

正社員 25万 手取りいくら？

月給25万円からいくら引かれる？ 月給25万円の場合、約5.2万円が控除され、手取りは約19.8万円になります。 手取り額は、総支給額(額面)-控除額で計算できます。

正社員の残業代の平均はいくらですか？

9時間以降の残業は法外残業となるため、労働基準法に準じた割増賃金の支払いとなります。 残業手当は、1時間あたり1152円が平均です。 2020年に公開された厚生労働省のデータでは、最も多い残業代平均額は電気・ガス業の所定外労働時間が17.5時間で50240円でした。

残業代5万円 何時間？

みなし残業制では、あらかじめ、一定時間分の残業代を給与に含めて支給します。 例えば、基本給と一緒に残業代20時間分（5万円）が支給されているなら、6時間の残業でも、20時間の残業でも、毎月5万円が支給されます。 ただし、20時間を超えた分の残業については別途手当が必要です。

残業2万 何時間？

固定残業代が設定されている場合

例えば、時給が1500円で、残業が15時間に設定される場合、固定残業代は2万8125円以上（時給の25％以上割増）でなければなりません。 なお、ひと月あたり45時間を超える残業は法律で禁止されています。

基本給18万の時給はいくらですか？

月給者の時給単価は1カ月平均の所定労働時間で割って算出します。 残業見込み時間の40時間は1.25倍して50とし、168にたすと218となります。 支払を約束した18万円を218で割ると時間単価が導き出されます。 825.6円が時間当たりの賃金。

残業100時間の月収はいくらですか？

月100時間の場合、たとえば、1時間あたりの賃金額を2000円として計算すると、1ヶ月の残業代は少なくとも2000円×100時間×1.25＝25万円にもなります。

8時間超えの残業代はいくらですか？

2-1. 残業代の割増率は通常時の25%以上 1日8時間、週40時間の法定労働時間を超える労働に対しては、正社員やパート・アルバイトといった雇用形態に関係なく通常時の賃金の25%以上で割増賃金を支払う必要があります。

30分の残業 いくら？

これに法律で義務付けられた割増賃金1,25倍が1時間当たりの残業代となり、残業時間が30時間の場合においては残業代は42,500円になります。 残業時間1,35倍としてくれることもあり、その場合においてはその分増えることになります。

35歳の基本給の平均はいくらですか？

35歳の平均月収は約40万｜手取り31万

35歳の平均月収は約40万円で、手取りは31万円になります。

35歳の基本給はいくらですか？

厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査の概況」によれば、大卒35～39歳の月額賃金は平均で34万6000円となっています（令和3年6月分として支給された現金給与額から時間外手当などを引いた額）。

1ヶ月の残業代はいくらですか？

法定労働時間を超えて労働した場合にあたる時間外労働（法定外残業）の場合、割増率は25％となります。 「基礎賃金×50時間×1.25」が残業代となりますので、基礎賃金が2000円であれば、1ヶ月あたりの残業代は12万5000円となります。

残業20時間 何円？

残業時間が20時間の場合の給料

週5日で8時間は必ず働くので、毎週60,000円もらえます。 それが4週になるので、毎月24万円もらえますね。 ですが20時間分の残業代を含めた場合、1,875円×20時間となり、追加で37,500円もらえることになります。 なので最終的な金額は277,500円になります。

月給20万は時給いくら？

20万円÷173時間で時給は「1157円」となります。 大卒の初任給は一部上場企業の平均でだいたい20万円前後といわれていますが、時給で換算するとこの位の金額になります。

月収16万の時給はいくらですか？

月給16万円はパート・アルバイトなら多い

2023/06/22