週20時間以上働くとどうなる？
1週間の所定労働時間が20時間以上である場合は、社会保険の加入が必要となります。 そのため、20時間未満に抑えることが必要です。 労働時間を抑える方法については特に指定がないため、1日の労働時間を長くして日数を少なくしたり、時間を短くして日数を増やしたりと、自分が働きやすいように調整が可能です。
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社会保険に入らなくていい条件は？
時間に融通が利く雇用方法なら、週の労働時間を20時間以下にし、月額賃金が8.8万円を超えないように調整すれば社会保険への加入は不要となります。 ただし、2カ月連続で残業により労働時間が週20時間を超え、さらに今後も同様の状態が続くと考えられる場合、社会保険に加入させなければいけないため注意しましょう。
88000円 社会保険料 いくら引かれる？
解説していきます。 賃金が88,000円を超えているため、社会保険に強制加入となり、社会保険料（健康・介護※・厚生年金・雇用保険）14,877円（※40歳以上）が引かれ、手取りは85,123円となります。 つまり手取りが約14,000円減ることになります。
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社会保険の週20時間計算方法は？
月の労働時間で契約しているときは、月労働時間を週労働時間に換算して雇用保険の加入を判断します。 （社会保険の短時間労働者20時間も同様に判断します。） 計算方法は、1ヵ月の所定労働時間 × 12 ÷ 52の式を使います。
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パートは週に何時間働けるの？
法定労働時間は1日8時間・週40時間
さらに時間外労働が月60時間を超えると、超えた分の割増賃金率は50％以上となります。
社会保険に入ったらいくら引かれる？
手取り給与は額面給与の75～85％
| 給与から差し引かれるもの | 計算式 |
|---|---|
| 健康保険料 | 標準報酬月額×約5％ |
| 厚生年金保険料 | 標準報酬月額×9.15％ |
| 雇用保険料 | 額面給与×0.3％ |
| 介護保険料 | 標準報酬月額×0.895％ |
社会保険がいらない人は？
社会保険の適用を除外されるのは、日雇い、2ヶ月以内の期間を定めて雇用される人、所在地が一定しない勤務先に勤める人、季節的業務（4ヶ月以内）に雇用される人、臨時的事業（6ヶ月以内）に雇用される人などです。
何時間以上で社会保険？
1週30時間以上および1月の所定労働日数が15日以上業務に従事する従業員は、パートタイマー、アルバイトなどの名称を問わず、被保険者となります。
10月からパート何が変わる？
2022年10月から、パート・アルバイトなど短時間労働者として働く従業員の厚生年金保険・健康保険（社会保険）への加入義務が拡大されます。 ポイントについて社会保険労務士がわかりやすく説明いたします。 社会保険の適用対象の拡大により、会社にとっては法定福利費が増加することになります。
1ヶ月 88000円超えたらどうなる？
2022年10月からは月収88,000円を一度でも越えたら社会保険に加入しなければならない 2022年10月からは、月収88,000円を一度でも越えたら社会保険に加入しなければならないと言った、社会保険の適用拡大が実施されます。 2022年9月まで、従業員規模が501名以上の企業に適用されていた社会保険が拡大されます。
アルバイト 社会保険 月何時間？
1週30時間以上および1月の所定労働日数が15日以上業務に従事する従業員は、パートタイマー、アルバイトなどの名称を問わず、被保険者となります。
週40時間を超えるとどうなる？
週40時間を超過した場合、割増賃金は翌月の給与と合わせて支給すれば問題ないでしょう。 なお、起算日は特段の規定がない限り暦週に従い日曜日となります。 業務形態等に合わせて別途規定したい場合は、就業規則等に明記しましょう。
社会保険加入 パート 週何時間？
1週30時間以上および1月の所定労働日数が15日以上業務に従事する従業員は、パートタイマー、アルバイトなどの名称を問わず、被保険者となります。
給料15万円 社会保険 いくら？
厚生年金保険料 月収15万円の場合、厚生年金の標準報酬月額に基づく厚生年金保険料は1万3,725円です（※1）。
月給18万の手取りはいくらですか？
月給18万円の手取り額は約15万円
月給18万円の手取りは、15万円前後が目安です。 給与からは、保険料や税金などが差し引かれるため、額面のおよそ8割が手取りになるといわれています。
社会保険に入らないデメリットは？
40歳以上で日本に住んでいる人は、原則として強制加入です）。 会社が社会保険に入っていなければ、自分で国民健康保険料を支払わなければならなかったり、失業しても求職者手当（いわゆる失業手当）を受け取れなかったりというデメリットが生じます。
社会保険の自己負担額はいくらですか？
| 社会保険（社保） | 健康保険 | 厚生年金保険 |
|---|---|---|
| 従業員の自己負担割合 | 50% | 50% |
社会保険は月収いくらから？
労働契約書を交わすなど、月額賃金8万8,000円を超えることが決定した時点で社会保険に加入する義務が生じます。
15万で社会保険いくら引かれる？
月収15万円の場合、厚生年金の標準報酬月額に基づく厚生年金保険料は1万3,725円です（※1）。
パートいくら稼げば損しない？
ここまで説明したようにパート主婦のお得な年収は120万円以上130万円未満となります。 ※年収130万円未満は扶養に入った方がいい年収といえます。 また、社会保険の扶養を外れても手取りを減らさず、損しないようにしたいなら150万円以上稼ぐことをオススメします。