ダイキンの社員の給料はいくらですか?
ダイキンの平均年収は約730万円
2022年6月に公開された有価証券報告書によると、ダイキン工業の平均年収は約730万円です。 dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、ダイキンが属する家電・モバイル・ネットワーク機器・プリンタメーカー全体の平均年収は約524万円です。
キャッシュ
ダイキン工業の月収はいくらですか?
ダイキン工業株式会社の平均月給の範囲は約 19.7万円/月(品質管理)から約 26.0万円/月(新卒採用 製造)です。 ダイキン工業株式会社の平均年収は、約393万円 (プラントオペレーター) 〜860万円 (製品管理) です。
ダイキンの技術職の平均年収は?
日本のダイキン工業株式会社−技術営業の平均年収は、約 610万円 です。 これは全国平均を 14 %上回ります。 給与情報は、過去3年間に従業員やユーザーから提供された422件の情報、 Indeed に掲載された求人に基づいて推定した値です。
ダイキンの課長の給与はいくらですか?
ダイキンの年収:役職別
役職 | 年収の目安 |
---|---|
主任クラス | 年収550万円~600万円 |
課長クラス | 年収800万円~ |
部長クラス | 年収1,000万円~ |
キャッシュ
ダイキン工業のボーナスはいくらですか?
■ ダイキン工業の年収中央値は30代で681.4万円
年代 | 平均年収 | 平均ボーナス |
---|---|---|
20代 | 493.1万円 | 88.5万円 |
30代 | 681.4万円 | 122.4万円 |
40代 | 846.8万円 | 152.1万円 |
50代 | 1001.2万円 | 179.9万円 |
2022/07/25
ダイキンの初年度年収はいくらですか?
ダイキンの初年度年収は、303〜 412万円ですので、平均より40万円ほど高い水準にあることが予想されます。
ダイキンのボーナスの平均はいくらですか?
■ ダイキン工業の年収中央値は30代で681.4万円
年代 | 平均年収 | 平均ボーナス |
---|---|---|
20代 | 493.1万円 | 88.5万円 |
30代 | 681.4万円 | 122.4万円 |
40代 | 846.8万円 | 152.1万円 |
50代 | 1001.2万円 | 179.9万円 |
2022/07/25
ダイキン工業は大企業ですか?
空調専業メーカーながら、その売上高は3兆9,816億円に上ります。 時価総額も8兆680億円(2023年5月19日現在)と、日本の上場企業のランキングでTOP20位に入り、まさに日本を代表するメーカーといえるでしょう。 今回お話を伺ったのは、ダイキンの村上大介さん。
ダイキン工業の平均年齢は?
平均勤続年数
th | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2017年3月 | 729万円 | 40歳 |
2018年3月 | 739万円 | 40歳 |
2019年3月 | 741万円 | 39歳 |
2020年3月 | 742万円 | 39歳 |
ダイキン工業の生涯年収はいくらですか?
ダイキン工業株式会社の生涯年収は約2.75億円とされていて、日本の平均生涯年収1.9億円に比べ大幅に高くなっています。
ダイキン工業の弱みは何ですか?
弱み: B2Bがメインだったことから、広告・宣伝などのマーケティングや政府・外郭団体を巻き込んだアドボカシー活動が苦手。 ローカルで力を持つ競合や発信力にたけた異業種が参入すると一気に劣勢になる可能性がある。 また、AIや制御といったソフト面での強化が非常に遅れている。
ダイキンの平均年齢は?
社員の平均年齢は39歳。
ダイキン工業の大卒初任給はいくらですか?
初任給
大卒 | 235,000円 |
---|---|
修士 | 254,800円 |
博士 | 278,800円 |
ダイキン工業の賞与はいくらですか?
回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 145万円 |
ダイキン工業の平均年収はいくらですか?
ダイキン工業の平均年収は729.7万円
ダイキン工業の平均年収は、ダイキン工業の有価証券報告書によると、729.7万円です。 キャリコネに寄せられた給与明細から算出したダイキン工業年代別年収レンジは、20歳代で470〜520万円、30歳代で660〜710万円、40歳代で830〜880万円となっています。
ダイキン工業の退職率は?
従業員がより柔軟な勤務形態や勤務時間で働けることから、2021年度の離職率は4.4%(定年退職者も含む)と全産業の平均14.9%(平成29年厚生労働省 雇用動向調査)と比較しても大変低い水準を保っています。
ダイキン株価なぜ上がる?
ダイキン工業(6367)株の上昇が続いている。 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に家庭や事業所のエアコンなど空調機器を新設・更新する需要が拡大し、業績を押し上げるとの期待が高まっている。 世界各地でも事情は同じで、各地の状況に合わせたきめ細かな製品開発や販売活動が奏功しそう。
ダイキン工業の強みと弱みは?
ダイキン工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
事業の強み:空調機の世界シェアで他を圧倒している。 経営が抜群に優れている。 事業の弱み:空調機専門のため、総合電機メーカーには技術面でおとりやすい。 事業展望:技術力で劣る部分を経営面でカバーしている感がある。
ダイキン工業の昇給は?
ダイキン工業では、2001年度から年齢給・勤続給といった一律的な賃金項目や「定期昇給+ベースアップ」方式を廃止。 年齢や勤続年数を問わず、従業員各人が成し遂げた成果に一層報いる処遇制度に転換しました。 人事評価にあたっては、能力の成長を重視する「能力評価」に、「結果」「挑戦」「成長」の3つの観点から「成果評価」を付加。
ダイキン工業の3年離職率は?
人手不足が叫ばれているが、新卒入社した大卒社員の3年以内離職率は昔と変わらず約3割。 せっかく苦労して採用した人材も、育たなかったり離職してしまったりと、活躍してもらえなければ不足は解消しない。